злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Хантинг персонала: как и зачем

Об этом мечтают многие, но в реальности сталкивались единицы. Headhunting – редкое явление в рекрутменте и не всегда успешное. Разберем кого хантят, как и зачем.

Collapse )
promo lika_bo november 10, 08:51 9
Buy for 10 tokens
Прошедшая пенсионная реформа, вызвавшая волну негодования в обществе, продолжает вносить свои коррективы в окружающую нас действительность. Работодатели не горят желанием нанимать работу лиц не то что пенсионного, но и предпенсионного возраста. Рынок труда не перенасыщен…
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Место женщин на кухне?

Феминистки кричат: «Свободы нам, дайте свободы!», мужчины им отвечают: «Сидите дома и варите борщи!». Крепостное право отменили, всеобщее равенство установили, а что изменилось?

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Соискатели исчезли с рынка труда

Каждый собственник бизнеса твердо и непоколебимо уверен в том, что под дверями его конторы стоит очередь из желающих у него работать. А вакансии при этом закрываются месяцами, а в случае сложных позиций – годами. Почему так?

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Как часто нужно менять место работы

Вопрос, который интересует многих. Кто-то говорит, что нужно всю жизнь на одном месте работать, а кто-то утверждает, что достаточно и полугода. А где же истина?

Стремление работать на одном месте всю жизнь к нам пришло из СССР благодаря знаменитому лозунгу тех времен: «Позор летунам». В ситуации массовой пропаганды выстраивание стабильного социума было одним из залогов успеха. Стабильная семья, стабильная работа, стабильная жизнь.

С распадом СССР закончилась и стабильность. Пришли к нам западные веяния, пропагандирующие периодическую смену мест работы с целью получения разностороннего опыта. Но люди меняли работу даже не под влиянием этих веяний, а от того, что искали свое место под солнцем.

В начале нулевых стало внезапно модным работать по несколько месяцев в каждой организации. С экранов декларировалось, что такие специалисты, научившиеся понемногу всему, являются очень ценными работниками, обладающие тем самым пресловутым разносторонним опытом. Но эта мода довольно быстро прошла и воцарилась неопределенность. 

На сегодняшний день государственное регулирование этого вопроса отсутствует, понятие непрерывного стажа осталось в КЗоТ и у каждой компании свои требования к соискателям. Одни руководители отказывают тем претендентам, кто менял работу более одного раза в течение года, а другие не готовы рассматривать тех, кто проработал более 10 лет на одном месте. 

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Как искать работу когда нет опыта работы

Можно сколько угодно рассуждать на тему поиска работы тем, у кого уже есть опыт, и гадать почему в очередной раз отказали. Но тем, кто без опыта, отказывают чаще. Порой выпускники тратят ни один год на то, чтобы найти свое первое рабочее место. Почему так? Давайте разбираться.

Из общего числа вакансий, публикуемых на работных сайтах, отсутствие требований к опыту работы случается в 15-18% случаев. В принципе, вполне себе не такой и плохой показатель. И к этому апеллируют многие, когда делают вид, что не понимают почему выпускник не может найти работу. Когда же открываем список вакансий и смотрим какую работу предлагают без опыта, то картина резко меняется. 90% вакансий это торговля и охрана в том или ином виде. Еще 5-6% это администраторы на ресепшен. Оставшиеся несколько % - это и есть работа по специальности. Желающих явно больше.

Центры занятости населения давно реализуют программу трудоустройства выпускников. Ее эффективность неизвестна. Бюджеты им на это выделяют, они регулярно за них отчитываются, но сколько действительно выпускников трудоустраивается по специальности через эти программы и трудоустраивается ли вообще – тайна, покрытая мраком. И неизвестно сколько из этих выпускников, вставших на учет по безработице, отправляют на какие-нибудь курсы массажистов/маникюрш, после которых снимают с учета.

Collapse )