Почему Вы так ленитесь при заполнении формы резюме? Давно ушли в небытие те тёмные времена, когда соискателям приходилось где-то в дебрях интернета искать и скачивать бланки резюме, корректировать их, заполнять. Прогресс шагает по стране невиданными темпами. Каждый работный сайт предоставляет форму для заполнения, где в нужные поля нужно внести нужную информацию. Но, как показывает практика, для большинства соискателей это непосильная задача. Несколько примеров.
Отклик на вакансию продавца-консультанта. Открываю резюме, на фото в котором на меня смотрит милая молоденькая девушка. В контактных данных номер телефона и адрес электронной почты kukolka@.... Ладно, думаю. Куколка, так куколка. Судя по фото, на куклу похожа. Что там в реальности – будет сюрпризом. Желаемая должность: Администратор. Стоп! Зачем откликнулась?! Ладно. Не буду придираться. Опыт работы не указан. Данные об образовании: наименование ВУЗа и ни слова о специальности. Какой можно вывод сделать о кандидате на основании этого резюме? Мне напрашивается только один: милая юная особа впервые ищет работу. Ну что ж. Мы без опыта готовы рассмотреть кандидатов. Приглашаю. Приходит девушка, на фото в резюме похожая очень отдаленно. Начинаю расспрашивать и выясняется, что по образованию экономист, но специальность не нравится, поэтому по ней изначально и не думала работать. Стаж работы 3 года в разных торговых компаниях. Занималась всем: от выкладки товара до решения конфликтных ситуаций. Девочка сообразительная, по формальным признакам на должность подходит. Можно рассматривать далее. Спрашиваю: «Почему в резюме ничего не указано ни об опыте работы, ни об образовании?». Хлопает на меня огромными наращенными пушистыми ресницами и задает вопрос: «А зачем?!». Хм. Действительно. Зачем?
Другой пример. Ищу маркетолога. Звонок: «Почему Вы меня не приглашаете?». Выясняю ФИО, нахожу резюме. Открываю. Об опыте работы ни слова. Только желаемая должность и зарплата. Объясняю, что ищем кандидата с опытом. В ответ слышу, что у нее большой опыт. Спрашиваю почему не указано в резюме. Ответ удивителен: «А зачем? Меня и так все знают!». Здорово, что все знают, но я не знаю.
Страшно представить, скольким таким кандидатам было отказано на стадии рассмотрения резюме и скольких просто не глядя отправили в утиль. Наверняка среди них были достойные кандидаты. А может и нет. Может Вы и работаете также, как заполняете резюме?
Journal information