lika_bo

Category:

Вход воспрещен. После гос службы в коммерции работать нельзя

Те, кто работают на государственной службе, часто обладают какой-то необъяснимой уверенностью в том, что двери любой коммерческой организации для них всегда открыты и их ждут на работу с распростертыми объятиями. И очень искренне удивляются, когда на деле это оказывается не так. Почему?

Руководители, сами имеющие опыт государственной службы в далеком прошлом, любят рассуждать на тему того, какую чудесную подготовку проходят государственные служащие. И регулярные повышения квалификации у них, и множество обучений, и сами они люди, стремящиеся к развитию и самообучению. Такие руководители целенаправленно ищут специалистов, покинувших государственную службу, а потом также целенаправленно ищут способы их уволить. 

Внезапно и уровень подготовки у бывших государственных служащих оказывается не таким высоким, как ожидалось, и результаты их труда отнюдь не радуют. На поверку все корочки об обучении часто оказываются лишь галочкой для реализации закона «О государственной службе» и никаких профессиональных знаний у них от этого не прибавляется.

Низкую результативность бывших государственных служащих руководители пытаются списать на то, что человек адаптируется, перестраивается с одной системы на другую и т.д. Но это только оправдания и не более. На самом деле государственные служащие просто не умеют работать так, как работают сотрудники коммерческих организаций.

Первое и самое главное отличие: государственный служащий привыкает жить в модели поведения:

«Мне все должны!»

Честно, не знаю, внушают им эту установку каждый день во время тяжкого несения службы или они сами так начинают считать, но взгляд свысока и элементарное непонимание сущности понятия «клиентоориентированность» - это проблема всех бывших и нынешних государственных служащих. И самое страшное: они даже не пытаются понять. Их образ мира в голове просто не может допустить того, что это они должны и от них чего-то ждут.

Исключения, конечно, бывают. Есть среди них и очень милые, чуткие и добрые персонажи. Но, видимо именно поэтому, в разряд «бывших» они переходят довольно быстро.

Вторая основная проблема государственных служащих: им главное не результат работы, им главное отчет о выполненной работе. Вот что-что, а отчеты они составляют мастерски! Читаешь и скупая слеза скатывается по щеке: как человек радел за общее дело, мужественно преодолевал все преграды, появляющиеся на его пути, обходил врагов, срывающих планы, но не смог. Не преодолел. И вроде как наказать его надо и поругать за недостигнутые цели, но совесть не позволяет. Ведь он так старался. Можно сказать, жизнью рисковал. И забывается, что стандартная форма отчета вообще не предполагает наличия в ней этих сведений.

Еще у них можно поучиться мастерству соблюдения бюрократических проволочек. Даже если в компании никогда не было бюрократии, то, с появлением в ней государственного служащего, она обязательно появится. Бесконечные листы согласований, визы на каждый важный и вообще не нужный документ, бесконечные ожидания подтверждений и все только в письменной форме. В общем, бесполезные трата бумаги и прогон офисной техники.

А еще государственные служащие упорно не понимают, почему отпуск нельзя взять сразу целиком и почему коллеги высказывают недовольство их постоянными больничными. Да и руководство как-то не очень радуется такому положению вещей. В коммерции забота о полноценном отдыхе и здоровье сотрудников редко когда стоит на первом месте.

Но вот участвовать в корпоративных субботниках бывшие государственные служащие могут научить коммерческих сотрудников! Такому рвению и мотивации можно только позавидовать. Если для сотрудника коммерческой организации это мука, то для государственного служащего – радость.

В общем, нельзя бывшему государственному служащему в коммерцию. Сам страдать будет и другим радости не доставит.


promo lika_bo февраль 16, 2020 10:01 5
Buy for 20 tokens
Руководителями становятся, а не рождаются. Есть ли в вопросе лидерства это спорно, то в ситуации назначения на должность – неоспоримо. А новоиспеченным руководителям очень тяжело. И хорошими хочется быть, и результат от подчиненных как-то надо добиваться, да авторитет нарабатывать.…

Error

default userpic
When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.