lika_bo

Category:

Как понять, что на этой работе вы сможете задержаться надолго

Выбор работодателя как выбор спутника жизни: каждый раз кажется, что это навсегда, но получается лишь на время. То характер не такой, то привычки раздражают. И с каждым разом надежды на удачный исход все меньше. Но не стоит вешать нос и думать, что все они (работодатели) одинаковые. Есть признаки, которые помогут понять, что в этот раз вы сделали правильный выбор. Вот они:

1. Работодатель предоставляет личное пространство каждому сотруднику. И речь здесь идет не только о количестве квадратных метров, выделенных под рабочее место, но и о невмешательстве в личную жизнь и не навязывании своих идеалов. Такой работодатель принимает сотрудника таким, какой он есть со всеми его бурными фантазиями и особенностями поведения. Нравится сотруднику работать в розовых плюшевых тапочках – пусть работает. Долой дресс-код! Только результат!

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

2. Работодатель интересуется не только результатами работы, но и чем увлекается его сотрудник, чем живет и как он может помочь в развитии увлечений сотрудника. Звучит дико, правда? Но есть работодатели, которые не только понимают, но и поддерживают интересы сотрудника. Привык он каждый февраль ездить в горы, чтобы на лыжах покататься, значит работодатель не только отпуск без проблем предоставит в феврале, но еще и беспокоить все это время не будет. Да, такие существуют.

3. Работодатель дает каждому второй, а иногда и третий шанс. Уволить за 5 минут легко, а разобраться в ситуации и дать сотруднику исправиться – невозможно. А ведь это и есть тот самый секрет долгой плодотворной работы. Если человеку простили ошибку, то вряд ли он сам себе позволит допустить ее в дальнейшем. Понятно, что многое зависит и от самого сотрудника. Есть и такие, который начинают пользоваться этим. Но с ними другой разговор.

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

4. Работодатель доверяет своим сотрудникам. Никаких камер наблюдения, прослушивающих устройств, записей разговоров, фиксации времени прихода и ухода. Тотальным контролем страдают те, кто психически не особо устойчив и сам живет в постоянном страхе, что обманут, предадут, что-нибудь украдут. Доверие же порождает честность и открытость. Но некоторым этого никогда не понять.

5. Работодатель открыт для диалога. Это не тот глава компании, которого прячут за семью замками и которого в толпе охраны и не разглядеть. Это тот, к которому можно подойти и с которым можно пообщаться практически на равных. Утешать и вытирать сопли он не будет, но выслушает и к сведению примет если речь идет о какой-либо идее, либо вмешается в ситуацию, если речь о чем-нибудь другом.

Если ваш работодатель обладает всеми перечисленными выше признаками, то вам очень повезло. От таких работодателей уходят редко. Именно с ними можно работать долго и плодотворно, да и сама работа будет приносить удовольствие. 


promo lika_bo февраль 16, 2020 10:01 3
Buy for 20 tokens
Руководителями становятся, а не рождаются. Есть ли в вопросе лидерства это спорно, то в ситуации назначения на должность – неоспоримо. А новоиспеченным руководителям очень тяжело. И хорошими хочется быть, и результат от подчиненных как-то надо добиваться, да авторитет нарабатывать.…

Error

default userpic
When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.