lika_bo

Categories:

Ситуации, в которых можно увидеть истинное лицо человека

Пока одни психологи спорят о том, какие тесты лучше использовать для изучения характера человека, другие говорят: посмотрите на него внимательно в определенных ситуациях и все поймете. Зачем усложнять? И с последним сложно не согласиться. При этом не важно пытаетесь вы оценить друга, любимого человека, коллегу. Эти ситуации универсальны.

Сервисный персонал

Сфера обслуживания у нас хромает. В каких-то организациях и заведениях об этом заботятся и обучают сотрудников работе с клиентами, в каких-то не придают этому значения. Но не важно какой сервис вам окажут в заведении, где вы окажетесь со своим другом или возлюбленным (магазин, бар, ресторан и т.п.). Важно то, как поведет себя по отношению к сервисному персоналу ваш спутник. 

Наблюдайте за ним внимательно. Его поведение – это его истинное лицо. Именно так этот человек общался бы со всем своим окружением, если бы не было отношений зависимости и обязательств. 

Высокомерие, неприкрытое хамство, надменность – бегите. Сегодня общаетесь на равных или в других условиях и к вам так не относятся. Завтра все может измениться и весь этот негатив польется на вас.

Фото: bigstockphoto.com
Фото: bigstockphoto.com

Отзывы о других

Обсудить кого-то за его спиной для многих милое дело. На это не стоит обращать внимания. Обсуждают все и всех. Стоит напрячься, если человек только что улыбался в глаза собеседнику, а спустя несколько минут после его ухода поливает грязью. Где гарантия, что ровно также он не обсуждает вас? Или не начнет обсуждать, когда отношения придут к логическому завершению?

Самый тревожный звоночек, если человек начинает выдавать тайны другого без разрешения или вспоминать не самые приятные ситуации. Рядом с таким персонажем говорить вообще ни о чем нельзя, иначе каждое слово в извращенной форме может стать достоянием общественности.

Поведение в конфликте

Ссоры рано или поздно проникают практически в каждые отношения. Если отбросить в сторону нервное напряжение, злость, обиды и внимательно посмотреть на оппонента, то, в зависимости от увиденного, нужно срочно принимать решение о перспективе этих отношений. 

Кто-то в конфликте хотя и выходит из себя, но не нарушает личных границ, не позволяет себе жестокости и подлости. А кто-то превращается в совсем другого человека, начиная играть словами, грязно манипулировать, пытаясь растоптать и уничтожить.

Если с человеком из первого случая можно и нужно продолжать дальнейшее общение, то во втором случае лучше прощаться. Ничего хорошего из этого не выйдет. Манипуляции из конфликтов перейдут в повседневность и вырваться из этого будет сложно.

Фото: bigstockphoto.com
Фото: bigstockphoto.com

Проявления зависти

Кто-то купил новую машину, кто-то получил повышение, а у кого-то просто хорошее настроение. Не бывает независтливых людей. Бывают люди, которых стимулируют чужие успехи на собственные достижения, и есть те, кто не могут простить успеха. 

Последние самые неприятные личности. Они делают все возможное, чтобы принизить и обесценить успехи других. Ищут за что зацепиться, чтобы испортить человеку радость. Машина хотя и новая, но дешевая, не солидная, отзывы о ней плохие и т.д. Повышение не просто так дали. Значит через себя переступил, уволить хотят, с начальством в особых отношениях. На все есть негатив.

Такое же отношение будет и к вашим успехам и достижениям. Поддержки и радости не дождетесь. Уверены, что вам нужен такой человек рядом?


promo lika_bo февраль 16, 2020 10:01 5
Buy for 20 tokens
Руководителями становятся, а не рождаются. Есть ли в вопросе лидерства это спорно, то в ситуации назначения на должность – неоспоримо. А новоиспеченным руководителям очень тяжело. И хорошими хочется быть, и результат от подчиненных как-то надо добиваться, да авторитет нарабатывать.…

Error

default userpic
When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.