Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Для чего нас учат быть предпринимателями

Негативное отношение к тем, кто занимается бизнесом, в нашей стране очень распространено еще с ранних постсоветских времен. Каких только проклятий не шлют в сторону бизнесменов диванные политики! Мнение, что честным путем успешный бизнес не построить ничем не побороть. Однако центры занятости населения и ВУЗы активно последние годы в массовом порядке обучают всех и каждого открытию и ведению бизнеса, а государство упрощает жизнь предпринимателей. Для чего?

Казалось бы, когда службы статистики уверенно рапортуют о том, что безработица пробила очередной минимальный порог, никаких проблем с поиском работы у населения быть не должно. Работные сайты любят публиковать свою статистику соотношения предложений о работе и количества резюме, забывая только указать, что большая часть этих резюме не обновлялась уже как лет 10, а их создатели на самом этом сайте не появлялись примерно столько же. И работодатели извращаются как могут в попытках закрыть вакансии, зачастую размещая одну и ту же позицию под разными видами. В цифрах все красиво, на практике не очень: ни работы, ни желающих ей заниматься.

Collapse )
promo lika_bo february 16, 10:01 2
Buy for 20 tokens
Руководителями становятся, а не рождаются. Есть ли в вопросе лидерства это спорно, то в ситуации назначения на должность – неоспоримо. А новоиспеченным руководителям очень тяжело. И хорошими хочется быть, и результат от подчиненных как-то надо добиваться, да авторитет нарабатывать.…
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Как искать работу когда нет опыта работы

Можно сколько угодно рассуждать на тему поиска работы тем, у кого уже есть опыт, и гадать почему в очередной раз отказали. Но тем, кто без опыта, отказывают чаще. Порой выпускники тратят ни один год на то, чтобы найти свое первое рабочее место. Почему так? Давайте разбираться.

Из общего числа вакансий, публикуемых на работных сайтах, отсутствие требований к опыту работы случается в 15-18% случаев. В принципе, вполне себе не такой и плохой показатель. И к этому апеллируют многие, когда делают вид, что не понимают почему выпускник не может найти работу. Когда же открываем список вакансий и смотрим какую работу предлагают без опыта, то картина резко меняется. 90% вакансий это торговля и охрана в том или ином виде. Еще 5-6% это администраторы на ресепшен. Оставшиеся несколько % - это и есть работа по специальности. Желающих явно больше.

Центры занятости населения давно реализуют программу трудоустройства выпускников. Ее эффективность неизвестна. Бюджеты им на это выделяют, они регулярно за них отчитываются, но сколько действительно выпускников трудоустраивается по специальности через эти программы и трудоустраивается ли вообще – тайна, покрытая мраком. И неизвестно сколько из этих выпускников, вставших на учет по безработице, отправляют на какие-нибудь курсы массажистов/маникюрш, после которых снимают с учета.

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Обучение предпенсионеров: в бой идут старики

Прошедшая пенсионная реформа, вызвавшая волну негодования в обществе, продолжает вносить свои коррективы в окружающую нас действительность. Работодатели не горят желанием нанимать работу лиц не то что пенсионного, но и предпенсионного возраста. Рынок труда не перенасыщен опытными специалистами, но при прочих равных предпочтение отдадут кандидату, не достигшему возраста 40-45 лет, а это далеко даже не предпенсионный возраст. Это возраст расцвета сил. Но все мы еще слишком хорошо помним классиков литературы, описывающих героев в возрасте 30-40 лет как глубоких стариков. Не переубедить большинство из нас, что человек в возрасте 40+ на что-то способен!

Проблема трудоустройства для лиц после 40 лет стоит очень остро: пенсия только через 20 лет, а на работу не берут. Жить и зарабатывать как-то надо. Что же делать? Обязать работодателей брать на работу лиц пенсионного и предпенсионного возраста? Ок. Ввели квоты на прием пенсионеров, но на этот раз регионы сами определяют для себя размер квоты для трудоустройства указанных категорий лиц и необходимость установления таких квот. Некоторые регионы ввели, некоторые – проигнорировали. Но работодатели эту схему уже проходили на квотировании рабочих мест для инвалидов: нашли способы, как не брать на работу. «Нас таким не запугать!» - сказали собственники предприятий и продолжили нанимать молодых.

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Лень не двигатель прогресса!









Почему Вы так ленитесь при заполнении формы резюме? Давно ушли в небытие те тёмные времена, когда соискателям приходилось где-то в дебрях интернета искать и скачивать бланки резюме, корректировать их, заполнять. Прогресс шагает по стране невиданными темпами. Каждый работный сайт предоставляет форму для заполнения, где в нужные поля нужно внести нужную информацию. Но, как показывает практика, для большинства соискателей это непосильная задача. Несколько примеров.


Collapse )