Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

5 способов оставить без ответа неудобный вопрос

Бесконечные что, где, когда, с кем, как, почему. Отвечать нет ни сил, ни желания, тем более тому, кто эти вопросы задает. Указать маршрут следования в ответ не позволяет культура, статус собеседника, собственные принципы или что-нибудь еще. Просто промолчать тоже не выйдет. К стенке, конечно, не припрут, но последствия могут быть. Что же делать? Как уйти от ответа на неудобный вопрос красиво и без последствий?

Фото: dreamstime.com
Фото: dreamstime.com

Ситуаций, когда задаются неудобные вопросы, много. Задавать их могут близкие родственники со своими «Когда замуж/жениться?», «Когда дети?» и т.д. Любопытные соседи: «Новая машина? Откуда деньги?», «Вчера поздно вернулись. Где были?». Коллеги: «Новая одежда?», «Где были на выходных?», «Куда в отпуск?». Во время собеседования: «Когда в декрет?», «Какие планы в личной жизни?». Кого-то из них можно проигнорировать, кому-то указать, что это не его дело, а некоторым все-таки придется ответить. Например, так:

1. Если вопрос позволяет, то ответить на ту его часть, которая не нарушает границ личного пространства. Или перевести на другую тему. Прекрасно иллюстрирует этот прием анекдот:

Студент сдает зоологию. Знает только про блох. На экзамене достается вопрос про собак. 

Студент начинает: 

- Собаки это млекопитающие, покрыты шерстью. В шерсти водятся блохи... (дальше все про блох). 

Преподаватель: 

- Ладно молодой человек, расскажите про кошек.

Студент: 

- Кошки это млекопитающие, покрыты шерстью. В шерсти водятся блохи... (дальше все про блох). 

Преподаватель: 

- Давайте-ка про рыб. 

Collapse )
promo lika_bo february 16, 2020 10:01 5
Buy for 20 tokens
Руководителями становятся, а не рождаются. Есть ли в вопросе лидерства это спорно, то в ситуации назначения на должность – неоспоримо. А новоиспеченным руководителям очень тяжело. И хорошими хочется быть, и результат от подчиненных как-то надо добиваться, да авторитет нарабатывать.…
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Умный, но бедный. Почему так

Школа с медалью, институт – с красным дипломом. Логические задачи решаются за секунду. В интеллектуальных способностях и эрудиции не сомневается никто из окружающих, но ни денег, ни нормальной работы. «Учись» - говорили они. «Ученье свет» - вторили учебники прошлого. Свет есть. В счетах за квартиру, по которым нечем платить. Почему умные такие бедные?

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com
Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Как работодатели зомбируют сотрудников

Сегодня вы приходите на новую работу с горящими глазами и стремлением изменить этот мир, а завтра маршируете строем и бубните под нос оду создателю компании. В какой момент из вас сделали безвольное существо без собственных мыслей и стремлений вы не помните и не знаете. Да и вообще вы не помните что было до того, как перешагнули порог этой компании, но зато уверенно знаете, что будет завтра. Сейчас расскажу как работодатели зомбируют своих сотрудников.

Начну с главного: компании, в которых распространена практика зомбирования сотрудников, избавляются от тех, кто не поддается внушению, еще на этапе собеседования. Правда, вычислить таких получается не всегда, поэтому начинается следующий этап.

Обучение. Во многих крупных торговых и банковских сетях новые сотрудники, чья работа связана с клиентами, в обязательном порядке проходят курс обучения. Только после успешного его прохождения новичка выпускают к клиентам. К этому времени сотрудник должен в обязательном порядке уметь улыбаться, знать продукты компании и владеть техниками обольщения клиента, чтобы вместо одной покупки в чеке было их минимум десять. 

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com
Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Д. Песков предложил ввести срок годности диплома об образовании. К чему это приведет

Фото: открытые источники
Фото: открытые источники

Дмитрий Песков, выступая на открытии проектно-образовательного интенсива «Архипелаг 20.35», высказал мнение, что у диплома должен быть срок годности. Общественность, естественно, всполошилась. А на самом деле вопрос о том, есть ли срок давности у диплома или нет, многих волнует давно. Тем более слухи о том, что диплом сгорает через 5 лет после его получения, если не работать по специальности, очень популярны. Так как на самом деле и к чему может привести введение срока годности дипломов?

Мифы о сгорании диплома родом из СССР. Тогда, если человек не работал более 5 лет по специальности, указанной в дипломе, ему необходимо было диплом подтвердить. Обычно это происходило в виде сдачи экзамена. Потом это правило отменили.

Но сегодня на самом деле не все дипломы имеют бессрочный срок годности. Например, медицинские работники, которым необходимо регулярно проходить подтверждение квалификации. Но сказать, что в случае не прохождения очередного этапа диплом сгорит, будет не совсем правильно. Диплом не сгорит. Найти работу по нему будет проблематично без прохождения необходимого обучения.

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Сколько нужно высших образований, чтобы найти хорошую работу

Чтобы устроиться продавцом в «Пятерочку» нужен один диплом о высшем образовании. Столько же нужно, чтобы устроиться на аналогичную должность в любой другой магазин. А сколько нужно дипломов, чтобы зарабатывать больше продавца в «Пятерочке» и считать свою работу хорошей? 

* Продавцы магазинов «Пятерочка», как и любых других магазинов, замечательные люди. Данный бренд упоминается только с целью иллюстрации

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com
Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Неадекватные требования работодателей к кандидатам

Вакансии сегодня это - завышенные требования, низкие заработки и дикие переработки в одном флаконе. Все циклично и рынок соискателя снова сменился рынком работодателя. Мы такое проходили уже лет так 10 назад. Ситуация то знакомая, а вот неадекватность в требованиях к соискателям вышла на новый уровень. Чего же хотят от будущих сотрудников работодатели сегодня?

Фото: открытые источники
Фото: открытые источники

👉 Знание нескольких иностранных языков все чаще включается в требования к кандидату. Как раньше уже только одного английского недостаточно. Теперь успешному кандидату необходимо еще учить китайский, турецкий, испанский (в порядке убывания частоты встречаемости в текстах вакансий).

Причем интересно, что такие требования прописаны к тем должностям, которым эти иностранные языки в этой компании могут вообще никогда не понадобиться. Раньше в основном знание языков требовалось личным помощникам, менеджерам по продажам, инженерам и т.д. Это были те компании, которые действительно работают с зарубежными партнерами. Но сегодня такие требования можно встретить в вакансиях дизайнеров, маркетологов и даже юристов. И это те компании, для которых единственные возможные зарубежные партнеры расположены в соседней области или федеральном округе.

Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Школьное обучение. Нужно ли оно современному человеку

Молодые успешные блогеры все чаще пропагандируют образ жизни успешного человека без высшего образования и какого-либо образования вообще. Они на всеобщее обозрение выставляют свои планы на жизнь, в которых значится пройти обучение тому, этому, а еще вот этому, но это не профессиональное обучение, а курсы от других блогеров. Хорошо, что хотя бы вовсе не отметают необходимость учиться и развиваться. Но плохо, что теперь они все чаще начинают пропагандировать ненужность и вредность школьного образования. 

Фото: pexels.com
Фото: pexels.com

А если на самом деле задуматься: так ли необходимо современному человеку учиться в школе?

Не будем брать в расчет сегодняшнюю ситуацию с массовыми или частичными переходами на удаленное обучение из-за сложившихся обстоятельств, а представим, что все хорошо и дети могут спокойно посещать свои школы/лицеи и прочие образовательные заведения. Что дает школа человеку такого, без чего он не сможет прожить дальнейшую жизнь?

Раньше учебные заведения, помимо обязательной школьной программы, также учили детей основам выживания, ведения домашнего быта и прочим полезным навыкам. На сколько мне известно, сейчас большинство школ отказались от такого обучения и преподают только теорию по необходимому образовательному минимуму. На выходе мы получаем выпускника школы, которого хорошо если родители чему-то научили. Если не научили – то картина получается печальная.

Collapse )