Category: финансы

Category was added automatically. Read all entries about "финансы".

злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Уволиться красиво. Как это?

Момент увольнения один из самых эмоциональных в карьере. Когда уйти хочется красиво не нужно на прощание коллегам раздавать чупа-чупсы и желать скорейшего банкротства компании. Запомнить то запомнят, вспоминать будут долго, но ведь неизвестно когда и как получится с ними встретиться еще раз. А возможно всякое. Поэтому увольнение должно быть красивым. Сегодня расскажу как это сделать. 

Фото: открытые источники
Фото: открытые источники

1. Эмоции в сторону. Только холодный и трезвый расчет. Что бы ни случилось и какая бы ни была причина увольнения, действовать на эмоциях – самое глупое в этой ситуации. Уйти то вы уйдете, а куда? Сколько времени будете искать другую работу? На что жить будете? Уверены, что финансов хватит? Поэтому, пока не нашли другую работу, лучше не увольняться с текущей. Уже нашли и готовы всех послать? Не торопитесь. Читайте дальше.

Collapse )
promo lika_bo february 16, 10:01 2
Buy for 20 tokens
Руководителями становятся, а не рождаются. Есть ли в вопросе лидерства это спорно, то в ситуации назначения на должность – неоспоримо. А новоиспеченным руководителям очень тяжело. И хорошими хочется быть, и результат от подчиненных как-то надо добиваться, да авторитет нарабатывать.…
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Вирус, кризис, падение рубля и стоп банкротства?

Интересная тенденция наблюдается: пока весь мир озабочен коронавирусом и его последствиями, скупая продовольствие и все остальное, что попадется под руку, все отвлеклись от остальных происходящих событий. Например, наши законотворцы не подверглись всеобщей панике и исправно продолжают работать, выпуская все новые законопроекты с долгоиграющими последствиями. Чем же нас порадовали изменения в банкротном законодательстве? 

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com
Collapse )
злой HR, подбор персонала, поиск работы, Lika-Bo, HR

Работа у банкрота

Вы нашли вакансию мечты и несказанно обрадовались. Удобный график работы и месторасположение, интересная сфера деятельности предприятия, комфортный уровень оплаты труда, но название организации ранее не слышали. Будучи благоразумны соискателем, начали искать отзывы о компании в интернете. Ничего криминального не нашли, но выяснили, что компания находится в стадии банкротства. Вам абсолютно непонятно что делать в такой ситуации. С одной стороны, очень хочется на эту должность и в эту сферу деятельности, а с другой – какие гарантии для работника в такой ситуации? Разберемся в этом вопросе.

Банкротство юридических лиц сегодня поставлено на поток. Кто-то банкротится ввиду сложившихся обстоятельств или ошибки руководства, благодаря которой деятельность компании пришла в упадок, а кто-то банкротится преднамеренно, предварительно успев хитро вывести активы. По логике, если началась процедура банкротства предприятия, то ни о каком новом персонале речи быть не может. Чаще всего и имеющемуся персоналу уже давно нечем платить зарплату и не факт, что выплатят долг после завершения процедуры. Но бывают и другие ситуации, когда для ведения процедуры или поддержания функционирования какого-либо сложного оборудования нужны определенные специалисты в штате компании. И тогда, если старые сотрудники разбежались, их начинают искать на стороне.

Collapse )